第1770章 不公平的制度(1/2)
“原来圣渊宇宙国征兵的时候，竟然是逮着一族往死里薅的。”看了看这个小族愤怒的原因，楚锋哑然失笑。
圣渊宇宙国当然也是一个阶级分明的国家，当然，这个结局是天然形成的。
强者为尊的定理，无论在远古神域，还是在宇宙星空都有效。
圣渊宇宙国将要对外发动战争的时候，首先会把国内已经训练好的士兵派出去，然后又会从各大种族抽调一些兵力，来补充正规军的空缺。
圣渊宇宙国圣阶不计其数，那征兵的规则呢？
是从满足要求的种族当中，按照一定的比例抽成吗？当然不是。
曾经圣渊宇宙国有些地区，组建边防军的时候，曾经实行过这样的规则。
但是最终证明，这样的规则效果很差劲。
原因也是可以理解的，无论你做得有多公平，永远都会有人觉得不公平。
如果让各大种族自己派人的话，他们就会派遣一些实战能力不行的，战斗天赋不好的，潜力不够的，可以说是质量差劲的兵源，这就会降低军队的质量。
毕竟七大顶级势力之间，也是经常会发生战争的，包括宙光至尊在位的时候，那些永恒境强者的势力，也经常在和这些顶级势力发起战争。
可以说永恒境本身，就能代表顶尖势力。
于是实行了这个制度的边防军，随着时间的推移，战斗力不断的下滑。
于是上面改变了战略，那就是强行指定各大种族的强者，强行参军。
用强行指派的方式抽调各族的精锐，让边防军的战斗力一度变得十分强大。
可是好景不长，任何制度的弊端在时间面前都无所遁形。
各大种族的精锐被抽调的太多了，就会影响到各大种族发展的潜力。
各种珍贵资源的保护和开发，也会受到巨大影响。
总的来说，税收减少了。
再加上各族之间的不配合，尽可能的隐瞒自身的信息，外加上利用在军中的权势以权谋私，各种各样的弊端凸显出来，让指派的成本直线上升。
不仅仅是指派的成本上升，军队管理成本也飞速提高。
各族之间的成员进入军队之后发生矛盾，高层管理层个个都焦头烂额。
最致命的地方就是，高层也是各族精锐成长起来的。
于是，这样的制度就引发了一场又一场的混乱。
后来某个圣渊宇宙国的高层，就发明了一种全新的征兵制度。
以种族为单位进行征兵。
选择3%的种族，将里面所有的圣阶存在抽走90%，选择5%的种族，抽走50%的兵力，选择10%种族，抽走20%的圣阶存在，作为军队的兵力。
具体选择哪一种征兵的方式，或者是三种征兵的方式一起使用，那就按照形势的危急程度来。
没错，这种方法很不公平。
但是，通过侵害少部分种族的权益，可以得到大部分种族的支持，让征兵工作进行的非常顺利，毕竟如果你不愿意接受征兵，可能就会轮到其他种族了。
于是所有种族都会参与胁迫。
由于接受征兵的强者，都是以种族为单位的，互相之间的矛盾相对比较少，利益冲突也少了很多，管理成本大幅度降低，互相之间的配合也不需要过多磨练。
战场上同进同退，更是不在话下。
这样管理成本和训练成本都会大幅度的下滑，整个征兵工作和战斗工作都会很顺利。
当然这些被选中的征兵种族，也不是没有任何好处。
工资和抚恤金也就图一乐。
当他们在战场上建立功勋，获得赏赐，成为强者之后，就可以获得指派其他种族，保护自己种族的权利了。