别说他们这些小员工了，就算是副总经理周博见到总经理助理，也得礼让三分。

更重要的是，总经理助理这个职位工资肯定少不了啊！起码得比普通策划翻上一番。

这样的“美差”，李天宇居然就扔了？而且还要离职！？

这也太不可思议了！

其实这也不怪同事们不理解，如果是以前的李天宇，碰到这种好事，肯定要乐得屁颠屁颠的。

然而，现在他完全不一样了。

系统改造了李天宇，使他变得非常高傲。

这样的李天宇，不甘心当一个听命行事的助理，所以才向吴国强提出了担任“顾问”的要求，还要大幅加薪至一百万年薪。

既然对方不同意，那就一拍两散，好聚好散。

以李天宇现在的能力，还怕没有饭吃？

就算他什么都不干，靠房租过活都完全没问题。

话说回来了，吴国强为什么要让李天宇当他的助理，还不是看上了李天宇的能力嘛。

这时，张常芳走了过来，一脸严肃。

她把几张离职申请表放到了李天宇的工位桌上。

“我已经给你填好了，你只要签字就行了。”

“签完字，我就可以走人了吧？”

“可以。”

围观的同事一听，这是连工作交接就省了，看样子不管是hr，还是老板，都对李天宇很不满啊。

李天宇一抬头，看到了不远处吴国强的身影。

那家伙一脸冷笑，似乎觉得李天宇没种签这个字。

李天宇心想，你还真以为我离了这公司就混不下去了？

李天宇拿起笔，便在离职表格上签上了自己的名字，毫不拖泥带水。

吴国强脸上的笑容渐渐僵在了脸上，感觉脸上火辣辣的。

李天宇真离职了，他可一点都高兴不起来。

吴国强之所以把李天宇提升到总经理助理的位置，就是觉得这家伙有些能力，给他点甜头儿尝尝，好好利用一下，没准能给自己的公司带来很大的价值。