第817章 峥嵘集团计划(2/3)
她来掌握人事任命，当然也再好不过。郭明辉是叶诗靓推荐的，美树集团海外党的代表人。
在国外关系网不差，能调动许多资源。
人也足够聪明。
杨峥甚至感觉，他可能才是真正能撑起Swish发展的那个人。
所以直接给了他首席营销官的位置。
而起码在初期来说，Swish的发展，没有什么比营销推广更重要的事了。
最后是首席技术官曹峰。
这是祝维嘉推荐的人。
在闪音那边时，除了祝维嘉自己，就曹峰的技术水平最被其他程序员认可。
Swish虽然归属闪音旗下，但业务全在海外。
而海外跟国内，还是有很多不同之处的。
所以Swish跟闪音，区别也会很大。
尤其是用户模型、数据之类的东西。
肯定需要分别统计、发展。
所以Swish这边，也需要一个祝维嘉这样的技术大拿。
暂时来说就曹峰了。
再往下的人事任命，当然不需要杨峥再来说。
张沁滢自会处理。
人事任命宣布完后。
杨峥照常发表了一番画大饼、打鸡血的言论。
以前他是不喜欢这些虚头巴脑的东西的。
但真的没办法。
现在他已经来不了以前那种，大手一挥，大家全涨工资的操作。
Swish，也就是Mical.L的主要业务，都在海外。
员工也多是在海外。
而以漂亮国那边为例。
在漂亮国的员工，人均年薪是13.2万美刀。
再算上各种福利开支。
单个用人成本高达15.6万美刀，也就是……超百万元夏币。
而目前Swish在漂亮国，已经有近千员工。
涨薪10%，那一年就是足足1个亿。
总不能只涨国内，不涨海外吧？
且不说到时候什么歧视之类的舆论。
就国内的用人成本，你以为就低到哪去了？
别忘了，这里是号称有自己独属货币的魔都！
Swish，包括闪音，在魔都这边的单个用人成本，超过72万。
同样，总部在楚州的货多多，单个用人成本超过60万。
加上现在已是数以万计的员工数量。
杨峥哪还敢跟以前那般，无所顾忌的说给员工涨工资就涨工资？
他嘴一张，公司一年就得多出数亿，甚至数十亿的支出。
这要他哪还敢张嘴？
只能是跟其他的资本家们一样，画大饼激励了。
只能说，屁股决定思维这句话，就真的说的非常之经典。
曾经也身为牛马，所以十分体谅牛马的杨峥，现在已经开始慢慢体谅资本家了。
也是毫无膈应的说起了那些他曾经无比厌烦的话。
这其实也是他想尽快落实脑中构想的“峥嵘集团”的原因。
再不做的话。
他怕自己真就“屠龙少年终成恶龙”的不想去做了。
而且。
花不完的钱，陪不完的妹子。
继续赚钱把妹，已经少了很多乐趣。
是该做点有意义的事的时候了。